A.情有可原時,建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程
B.建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時借用該企業(yè)的資質(zhì)證書
C.禁止建筑施工企業(yè)超越該企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍承攬工程
D.承包建筑工程的單位實際達到的資質(zhì)等級滿足法律要求,即可承攬相應(yīng)工程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.各種類市政公用工程的施工
B.單項合同金額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各種市政工程施工
C.各類鋁合金金屬門窗工程
D.各類電梯的安裝及維修工程
A.單位工程造價4000萬元及以上建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工
B.單位工程造價4000萬元及以下建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工
C.單項合同額2000萬元以上的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工
D.單項合同額2000萬元及以下的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工
A.高度120m及以下的構(gòu)筑物工程
B.單跨跨度39m及以上的建筑工程
C.建筑面積4萬m2及以上的住宅小區(qū)或建筑群體
D.高度150m及以下的構(gòu)筑物
A.金屬門窗
B.建筑防水
C.鋼結(jié)構(gòu)
D.城市及道路照明
A.10
B.12
C.13
D.60
A.建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱
B.建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平等的總稱
C.管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱
D.建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量等的總稱
A.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門
B.國務(wù)院資質(zhì)管理部門
C.國務(wù)院工商注冊管理部門
D.國務(wù)院
A.建筑工程發(fā)包與承包
B.建筑工程涉及的土地征用
C.建筑安全生產(chǎn)管理
D.建筑工程質(zhì)量管理
A.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章
B.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)
C.建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、建設(shè)法律、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章
D.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、地方建設(shè)法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章
A.《工程建設(shè)項目施工招標投標辦法》
B.《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》
C.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》
D.《實施工程建設(shè)強制性標準監(jiān)督規(guī)定》
最新試題
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,應(yīng)編制專項施工方案,并附具安全驗算結(jié)果的分部分項工程包括()。
在建設(shè)工程竣工驗收后,在規(guī)定的保修期限內(nèi),因勘察、設(shè)計、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)當由責(zé)任單位負責(zé)維修、返工或更換。
工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成。
市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有()。
施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。
《安全生產(chǎn)法》第72條規(guī)定:有關(guān)地方人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負責(zé)人接到特別重大生產(chǎn)安全事故報告后,應(yīng)當立即趕到事故現(xiàn)場,組織事故搶救。
承包建筑工程的單位只要實際資質(zhì)等級達到法律規(guī)定,即可在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
某建筑施工單位聘請張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個月,4個月后再確定勞動合同期限。