單項(xiàng)選擇題在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時負(fù)傷,失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

4.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動合同,合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

5.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期6個月,6個月后再根據(jù)王某工作情況,確定勞動合同期限,下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個月應(yīng)為勞動合同期限

8.單項(xiàng)選擇題采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為()勞動合同。

A.有效
B.無效
C.可變更
D.可撤銷

9.單項(xiàng)選擇題下列社會關(guān)系中,屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是()。

A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系
B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
C.家庭雇傭勞動關(guān)系
D.社會保險機(jī)構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)工程返修的規(guī)定,下列說法正確的是()。

A.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負(fù)責(zé)返修
B.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程,無論是否施工單位原因造成的,施工單位都應(yīng)負(fù)責(zé)返修
C.對竣工驗(yàn)收不合格的建設(shè)工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負(fù)責(zé)返修
D.對竣工驗(yàn)收不合格的建設(shè)工程,若是施工單位原因造成的,施工單位負(fù)責(zé)有償返修

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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),是指建筑業(yè)企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱。

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無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有()。

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市政公用工程施工總承包三級企業(yè)可承攬單項(xiàng)合同額2500萬元及以下的城市生活垃圾處理工程。

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以下各項(xiàng)中,屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有()。

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工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成。

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以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是()。

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某建筑施工單位聘請張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個月,4個月后再確定勞動合同期限。

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在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后,在規(guī)定的保修期限內(nèi),因勘察、設(shè)計(jì)、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)當(dāng)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)維修、返工或更換。

題型:判斷題