A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
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A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
A.1個(gè)月
B.15天
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
A.24小時(shí)
B.15小時(shí)
C.7天
D.一個(gè)月
最新試題
雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是()。
對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況()。
下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。
我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括()。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
非全日制用工,應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。
下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是()。
下列各項(xiàng)中,不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同處理方法的是()。