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A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.僵持階段
E.解決階段
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
E.執(zhí)行定金罰則
A.申請和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請仲裁
E.申請訴訟
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
E.調(diào)解為主原則
A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同主體不合法或與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同或工程分包合同
C.合同條款不全,約定不明確
D.草率簽訂合同
E.缺乏具體違約責任
A.固定價格合同
B.可調(diào)價格合同
C.成本加酬金價格合同
D.清包勞務價格合同
E.包工包料價格合同
A.因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛
E.因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
A.公安機關(guān)
B.人民法院
C.人民檢察院
D.政府建設主管部門
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
最新試題
解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法包括()。
勞務糾紛調(diào)解的一般程序包括()
勞務糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。
勞務糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。
發(fā)包方與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同的,其后果是()。
造成履約范圍不清的主要原因是()。
下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。
若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案,則制作調(diào)解協(xié)議書。
勞務糾紛的常見形式包括()。
發(fā)生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求()予以增加。