A.勞動法
B.公司法
C.民法
D.刑法
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A.憲法
B.勞動法
C.教育法
D.職業(yè)教育法
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A.大眾化與個性化
B.快速性與多樣性
C.高效率和低成本
D.可跟蹤、易管理
A.結(jié)構(gòu)型梯度法
B.結(jié)構(gòu)型優(yōu)化法
C.深度型梯度法
D.深度型優(yōu)化法
A.開展培訓的時機
B.培訓課程執(zhí)行所需的實際時間及具體安排
C.以上都對
D.以上都不對
A.理想狀況的信息
B.實際狀況的信息
C.受訓者對工作的感受
D.產(chǎn)生績效問題的可能原因
最新試題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容?
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。