A.只要工作符合自己的興趣，就努力去做好
B.不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”
C.選擇工作時，要把個人專業(yè)和能力放在第一位
D.對工作不怠慢，心存崇敬之情
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A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)目標
A.著裝樸素
B.語言婉轉(zhuǎn)
C.舉止典雅
D.嚴肅待客
A.見到利益時，不要猶豫，應(yīng)立即獲取
B.見到利益時，在考慮經(jīng)濟成本后決定是否獲取
C.見到利益時，首先需要思考是否合乎道義
D.見到利益時，要講義氣，把好處讓給朋友
A.道德是處理人與人之間、人與社會之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范
B.道德總是發(fā)展變化的，因此判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的
C.道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異，沒有共同道德標準
D.在維護社會秩序上，道德只起表面作用，難以深入人心
最新試題
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有（）。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和（）兩部分。
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的（）。
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？