A.節(jié)約的目的是為了合理利用資源,促可科持續(xù)發(fā)展
B.節(jié)約的重點是節(jié)省能源、原材料消耗、降低生產(chǎn)成本
C.節(jié)約的方式因人而異,但節(jié)約的本質(zhì)具有共同性
D.節(jié)約的內(nèi)容、領(lǐng)域十分寬泛,所以無法形成任何可操作性的行為規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.操作規(guī)程是長期實踐經(jīng)驗的總結(jié),從業(yè)人員要牢記操作規(guī)程
B.為了熟練掌握操作規(guī)程,從業(yè)人員上崗前應(yīng)反復(fù)演練操作規(guī)程
C.從業(yè)人員的操作經(jīng)驗十分豐富時,可以適當簡化操作規(guī)程
D.操作規(guī)程并非一成不變,從業(yè)人員可以大膽創(chuàng)新操作規(guī)程
A.理解的紀律要執(zhí)行,不理解的紀律也要執(zhí)行
B.完備的紀律要執(zhí)行,不完備的紀律可以不執(zhí)行
C.領(lǐng)導(dǎo)的話要執(zhí)行,它比執(zhí)行紀律更具體、更重要
D.本企業(yè)的紀律要執(zhí)行,到了外部場合要執(zhí)行對方的紀律
A.只有經(jīng)營者采用財物手段賄賂對方個人的行為,才被定性為商業(yè)賄賂
B.回扣是指經(jīng)營者在銷售商品時在帳外暗中以現(xiàn)金、實物等方式退給對方的價款
C.經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予折扣
D.經(jīng)營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給中間人傭金
A.平等待人
B.公私分明
C.靈活機動
D.因事制宜
A.排除或者限制消費者合法權(quán)益應(yīng)事先進行聽證
B.商品促銷中的虛假宣傳不應(yīng)該超過合理限度
C.對售出商品應(yīng)該實行商品質(zhì)量先行負責制
D.應(yīng)該主動征求消費者意見,妥善解決消費者投訴
A.以儒家思想為核心的傳統(tǒng)道德
B.以發(fā)家致富為核心的共同理想
C.以愛國主義為核心的民族精神
D.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
A.表達自己的真心和愿望即為誠信
B.物美價廉是誠信在商業(yè)領(lǐng)域的基本要求
C.說話算話是誠信的本質(zhì)要求
D.誠信是一種社會信譽和經(jīng)營資質(zhì)
A.熱愛并專注別人的工作
B.對別的公司的產(chǎn)品抱有尋根究底的好奇心
C.了解客戶并滿足自己的需求
D.與公司制定的長期目標保持一致
A.盡職盡責+科學認真+堅持不懈
B.崇尚自由+踏實肯干+堅持到底
C.自覺服從+不茍言語+默默無聞
D.不令而行+反對空談+從一而終
A.當一天和尚撞一天鐘
B.不偷懶,不三心二意
C.領(lǐng)導(dǎo)安排什么,就干好什么
D.不講求計劃性,該干什么就干什么
最新試題
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以()為主體。
任老師又讓小莊進一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研,請你給出建議。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?
開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是()。
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的()和要求,從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
在企業(yè)培訓(xùn)教學工作中,對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和()兩部分。
企業(yè)培訓(xùn)教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么?