A.內(nèi)源型改革
B.外源型改革
C.外延型改革
D.內(nèi)涵型改革
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A.嘉獎
B.授予榮譽稱號
C.記一等功
D.記二等功
A.社會管理功能
B.法定程序
C.組織原則
D.領(lǐng)導人意志
A.行政費用測量法
B.標準比較測量法
C.管理職能測量法
D.因素評分測量法
A.現(xiàn)場的方式
B.會議的方式
C.電話的方式
D.文件的方式
A.滿足機關(guān)人員需求
B.完成上級機關(guān)任務
C.提高機關(guān)管理效率
D.執(zhí)行法律法規(guī)
A.井蛙式自滿生態(tài)
B.秋蟲式自悲生態(tài)環(huán)境
C.封閉式無序生態(tài)
D.蠶繭式自我束縛生態(tài)
A.統(tǒng)一指揮原則
B.依法管理原則
C.綜合效益原則
D.集體領(lǐng)導原則
A.通知
B.指示
C.告示
D.規(guī)定
A.合理調(diào)整控制幅度
B.合理調(diào)整機構(gòu)的職能
C.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)形式
D.合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)
A.政策計劃
B.程序計劃
C.執(zhí)行計劃
D.應急計劃
最新試題
決策實施到實現(xiàn)管理目標,完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是()。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的()。
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
憑預測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預測是()。
機關(guān)工作人員流動的目的在于()。
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為()。
在機關(guān)中對領(lǐng)導者提供咨詢服務,發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是()。
機關(guān)工作的高效,應體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。