多項選擇題在建立勝任特征模型的過程中，（）。

A.首先要進(jìn)行的是高層訪談
B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進(jìn)行編碼并分析
C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則
D.應(yīng)保留優(yōu)秀組合普通組的共性，去除兩組的差異性
E.除了尋找勝任特征的能力指標(biāo)，還要對各種能力做出等級和含義的界定


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1.多項選擇題關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的是（）。

A.類似于績效考評中的量化考評技術(shù)
B.是一種開放式的行為回顧調(diào)查技術(shù)
C.重點(diǎn)在于了解訪談對象在實際工作過程中的成功事件
D.訪談?wù)呤孪炔粦?yīng)知道訪談對象是屬于優(yōu)秀組還是一般組
E.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚黻P(guān)鍵事件的思路、想法

2.多項選擇題在構(gòu)建勝任特征模型的定義績效標(biāo)準(zhǔn)階段，下列說法正確的是（）。

A.行政人員由上級提名的方式給出績效標(biāo)準(zhǔn)
B.生產(chǎn)人員由上級提名的方式給出績效標(biāo)準(zhǔn)
C.將銷售額和市場占有率作為銷售人員的績效標(biāo)準(zhǔn)
D.將產(chǎn)品創(chuàng)新性和客戶滿意度作為客服人員的績效標(biāo)準(zhǔn)
E.將子公司的整體績效作為子公司總經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)

3.多項選擇題關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的是（）

A.只要求被訪談?wù)吡信e成功事件
B.一般采用問卷和面談相結(jié)合的方式
C.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦邪l(fā)生的關(guān)鍵事件
D.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚硎录r的思路和想法
E.訪談?wù)咭刂圃L談時間，一般控制在30分鐘以內(nèi)

4.多項選擇題關(guān)于勝任特征模型，下列說法正確的是（）

A.與績效高度相關(guān)
B.建立在合格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上
C.能顯著區(qū)別優(yōu)秀與普通
D.建立過程中要使用統(tǒng)計工具
E.是一組結(jié)構(gòu)化的勝任特征指標(biāo)

5.多項選擇題下列關(guān)于勝任特征模型的說法，正確的是（）。

A.建立在合格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上
B.包含了對所有職位的能力要求
C.是一組結(jié)構(gòu)化的勝任特征指標(biāo)
D.不要求和績效有較高的相關(guān)性
E.經(jīng)過深入調(diào)查和統(tǒng)計分析而建立起來

6.多項選擇題下列說法正確的是（）。

A.勝任特征具備可衡量性和可比性
B.勝任特征可以針對自然人，也可以針對法人團(tuán)體
C.勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式
D.勝任特征與年齡、性別、知識以及個性等外顯因素?zé)o關(guān)
E.建立勝任特征模型可采用T檢驗分析、回歸分析等數(shù)量分析方法

7.多項選擇題勝任特征（）。

A.可衡量
B.可以區(qū)分優(yōu)秀和普通
C.強(qiáng)調(diào)對知識的掌握
D.無法在個體之間比較
E.不包含對組織的要求

8.多項選擇題關(guān)于勝任特征，下列說法正確的是（）。

A.勝任特征只針對個體
B.勝任特征是可衡量的
C.勝任特征具備可比較性
D.勝任特征是對工作的基本要求
E.勝任特征包括知識技能、社會角色、自我概念的認(rèn)知

9.單項選擇題在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進(jìn)行。

A.相關(guān)分析
B.因子分析
C.頻次選擇法
D.T檢驗分析

10.單項選擇題德爾菲法屬于（）中的主要方法。

A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.回歸分析法