單項選擇題（）也叫企業(yè)補充養(yǎng)老保險。

A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團體人壽保險
D.帶薪休假


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1.單項選擇題以下哪項法定保險福利，員工個人不用繳費（）。

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.住房公積金

2.單項選擇題福利對企業(yè)的作用包括（）。

A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入

3.單項選擇題福利對企業(yè)的作用不包括（）。

A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入

4.單項選擇題福利一般是員工所消費或享受到的物質或者服務，體現了福利的（）。

A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性

5.單項選擇題福利一般在確定以后，很難更改或取消，體現了福利的（）。

A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性

6.單項選擇題經濟性福利不包括（）。

A.福利保險
B.住房補貼
C.企業(yè)年金
D.培訓機會

7.多項選擇題專業(yè)技術人員薪資制度設計的原則包括（）。

A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產出高報酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
E.尊重知識、尊重人才的原則

8.多項選擇題成熟曲線的作用包括（）。

A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績效表現
C.決定員工的工資等級
D.調整員工的工資結構
E.明確企業(yè)工資水平的市場定位

9.多項選擇題在薪酬體系中運用成熟曲線（）。

A.可以預測個人的工資變化軌跡
B.可以幫助企業(yè)確定員工的工資等級
C.主要用于確定銷售人和市場人員的工資率
D.可以衡量被調查者的工作年限與其技術的過時程度的關系
E.在一開始會陡峭上升，然后趨于平緩，最后甚至輕微地向下傾斜

10.多項選擇題通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。

A.勞動密集型企業(yè)大于資本密集型企業(yè)
B.員工認購積極性小的企業(yè)大于員工認購積極性大的企業(yè)
C.鼓勵參與決策的企業(yè)大于決策權力集中于管理層的企業(yè)
D.對員工技術能力依賴大的企業(yè)大于對員工技術能力依賴小的企業(yè)
E.有順利運行員工持股制度人才的企業(yè)大于沒有持股制度管理團隊的企業(yè)