A.社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀
B.救濟(jì)物資
C.心理輔導(dǎo)
D.社會(huì)政策
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A.社會(huì)工作服務(wù)的人數(shù)增加了
B.社會(huì)工作服務(wù)于全體社會(huì)成員
C.弱勢(shì)群體的人數(shù)擴(kuò)大了
D.貧困群體擴(kuò)大了
A.由于個(gè)人、社會(huì)或自然原因而陷于生活極度困難的群體
B.所有的社會(huì)成員
C.貧困人員
D.遭受各種困難的人員
A.在環(huán)境中解決個(gè)人的問題
B.個(gè)人的問題產(chǎn)生于環(huán)境中
C.個(gè)人的問題是個(gè)人與環(huán)境互動(dòng)的結(jié)果
D.個(gè)人的社會(huì)性問題與環(huán)境有關(guān),個(gè)人的生理問題與環(huán)境無關(guān)
A.自發(fā)助人活動(dòng)
B.營(yíng)利活動(dòng)
C.專業(yè)助人活動(dòng)
D.提供物質(zhì)救助的活動(dòng)
A.機(jī)構(gòu)授權(quán)傳遞信息
B.法庭要求作證
C.案主想要自殺
D.案主正在吸毒
E.案主成為幫兇
A.促進(jìn)社會(huì)福利
B.推動(dòng)公共參與
C.消除社會(huì)歧視
D.建設(shè)精神文明
E.縮小貧富差距
A.本土化
B.專業(yè)化
C.半專業(yè)化
D.行政性
E.半行政性
A.新教倫理
B.人道主義
C.社會(huì)正義
D.社會(huì)福利觀念
E.功利主義
A.學(xué)科知識(shí)
B.心理素質(zhì)
C.應(yīng)變能力
D.政策知識(shí)
E.技術(shù)知識(shí)
A.管理者
B.呼吁者
C.資源獲取者
D.政策影響人
E.研究者
最新試題
某小組目標(biāo)旨在提升家長(zhǎng)教育子女的技巧,在一次組員分享活動(dòng)中,組員甲說:“我覺得自己真失敗,根本無法成為一個(gè)好媽媽。”組員乙說:“我也有同樣感覺,當(dāng)一個(gè)好家長(zhǎng)太難,真是力不從心。”組員丙接著說:“我覺得現(xiàn)在的孩子接觸的資訊太多,我不知道怎么才能跟他溝通了?!苯又?,社會(huì)工作者問:“你們的發(fā)言說到各種感覺,能不能描述一下讓你們產(chǎn)生這種感覺的具體的心情?”社會(huì)工作者運(yùn)用的提問技巧類型是()。
社會(huì)工作者說:“張女士,您剛才談到丈夫失業(yè)后夫妻關(guān)系變差了,此外,您與兩個(gè)孩子之間也發(fā)生了矛盾,您還擔(dān)心婆媳關(guān)系,那么您這次最想談的是什么問題呢?"上述這段話中,社會(huì)工作者運(yùn)用的技巧是()。
某市戒毒所社會(huì)工作者小潔為了消除戒毒人員心中的“坎”,計(jì)劃開展心理疏導(dǎo)教育活動(dòng),引導(dǎo)戒毒學(xué)員如何面對(duì)各種壓力的方式方法,以及如何調(diào)適自己的心理,并指導(dǎo)戒毒人員要學(xué)會(huì)保持愉快的心情,學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),與周圍人保持良好的人際關(guān)系。本案例涉及的社會(huì)工作領(lǐng)域是()。
社會(huì)工作者小張負(fù)責(zé)某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的志愿者管理。下列小張的工作,屬于志愿者管理中“迎新說明與訓(xùn)練”的是()。
小芳懷孕7周,孕期反應(yīng)強(qiáng)烈,已經(jīng)嚴(yán)重影響正常工作,根據(jù)《勞動(dòng)法》所在單位的下列做法中,正確的有()
社會(huì)工作者小張?jiān)谏鐓^(qū)治安綜合整治項(xiàng)目中的管理、監(jiān)督實(shí)施、反饋等各環(huán)節(jié)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,既負(fù)責(zé)整個(gè)執(zhí)行過程中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、物資等方面的管理工作,也要監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。根據(jù)社會(huì)策劃模式,小張扮演的角色主要是()。
2021年是我國(guó)“十四五”規(guī)劃的開局之年,社會(huì)工作的發(fā)展進(jìn)入了新階段,社會(huì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、社會(huì)治理的訴求日益強(qiáng)烈,對(duì)社會(huì)工作高質(zhì)量服務(wù)的需求也越來越大。民政部、國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合編制的《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》從構(gòu)建社會(huì)工作服務(wù)體系、提升社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)能力和()三個(gè)方面闡述了要完善現(xiàn)代社會(huì)工作制度。
“雙減”實(shí)施來,社會(huì)工作者小劉發(fā)現(xiàn)原來社工站托管服務(wù)與“雙減”政策的初衷似乎不太相符。為了調(diào)整工作方向和工作計(jì)劃以適應(yīng)新政策帶來的變化,小劉一方面認(rèn)真解讀相關(guān)政策,另一方面深入社區(qū)開展人戶探訪,了解家長(zhǎng)們的問題和需求,并在此基礎(chǔ)上重新制訂工作計(jì)劃。小劉完成這些任務(wù)需要具備的能力有()。
服務(wù)對(duì)象老王退休后入住某養(yǎng)老院,適應(yīng)情況良好。最近與老王關(guān)系不錯(cuò)的張大爺突然去世了,老王深受打擊,常常失眠,覺得自己也活不長(zhǎng)了。社會(huì)工作者介人后,經(jīng)評(píng)估老王面臨的主要問題是()。
問卷中問題指標(biāo)屬性分為狀態(tài)、行為與態(tài)度三種,下列問題中,旨在了解被研究者“態(tài)度”的是()。