問答題

2008年5月1日,《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)正式實施,要求政府公開與公眾利益相關的非國家機密信息。
2009年10月8日,深圳市“公共預算觀察志愿者”組織成員按網(wǎng)上查到的政府部門聯(lián)系方式,依據(jù)《條例》分別向不同政府部門提出公開2009年度財政預算的申請。廣州市很快進行了回復,并在政府網(wǎng)站上公開了全部l14個政府部門的財政預算。此舉在社會上引起極大反響。人們認為“公共財政預算不應是國家機密;預算信息公開,應以不涉及到國家機密、國家安全的信息為限度,其余都應該公布”。不久,上海市政府也順應民意,表示將向全社會公布包括財政收支總量、增減幅度,預算執(zhí)行進度、部分重點項目等財政預算執(zhí)行信息,并表示將建立信息定期公開發(fā)布機制。
2010年1月,財政部向各地財政部門發(fā)出《關于進一步做好地方財政預算信息公開的通知》(征求意見稿),要求各地做好預算信息的主動公開工作、依申請公開工作和其他相關基礎工作,并對財政預算信息公開的內(nèi)容、方式和范圍作出了統(tǒng)一的要求。
由此可以預計,在不遠的將來,全國范圍內(nèi)的財政預算公開將成為現(xiàn)實。過去只有人大代表才能了解到的公共財政收支情況,普通市民也可以在網(wǎng)上查到。
結合上述材料,分析

在我國行政信息公開化有何作用?

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1.問答題

2008年5月1日,《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)正式實施,要求政府公開與公眾利益相關的非國家機密信息。
2009年10月8日,深圳市“公共預算觀察志愿者”組織成員按網(wǎng)上查到的政府部門聯(lián)系方式,依據(jù)《條例》分別向不同政府部門提出公開2009年度財政預算的申請。廣州市很快進行了回復,并在政府網(wǎng)站上公開了全部l14個政府部門的財政預算。此舉在社會上引起極大反響。人們認為“公共財政預算不應是國家機密;預算信息公開,應以不涉及到國家機密、國家安全的信息為限度,其余都應該公布”。不久,上海市政府也順應民意,表示將向全社會公布包括財政收支總量、增減幅度,預算執(zhí)行進度、部分重點項目等財政預算執(zhí)行信息,并表示將建立信息定期公開發(fā)布機制。
2010年1月,財政部向各地財政部門發(fā)出《關于進一步做好地方財政預算信息公開的通知》(征求意見稿),要求各地做好預算信息的主動公開工作、依申請公開工作和其他相關基礎工作,并對財政預算信息公開的內(nèi)容、方式和范圍作出了統(tǒng)一的要求。
由此可以預計,在不遠的將來,全國范圍內(nèi)的財政預算公開將成為現(xiàn)實。過去只有人大代表才能了解到的公共財政收支情況,普通市民也可以在網(wǎng)上查到。
結合上述材料,分析

什么是行政信息公開化?
6.多項選擇題法律方法作為行政管理的基本方法,其主要特點是()

A.靈活性
B.權威性
C.強制性
D.穩(wěn)定性
E.規(guī)范性

7.多項選擇題在下列行政溝通的方式中,屬于非語言溝通的是()

A.服飾
B.手勢
C.廣播
D.面談
E.標志

8.多項選擇題行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督兩個子系統(tǒng),其中專門監(jiān)督包括()

A.政黨監(jiān)督 
B.公民監(jiān)督 
C.司法監(jiān)督 
D.行政監(jiān)察 
E.審計監(jiān)督

9.多項選擇題編制管理的主要內(nèi)容包括()

A.職能管理
B.后勤管理
C.機構管理
D.人員編制管理
E.檔案管理

10.多項選擇題強勢政府時期政府經(jīng)濟職能的增強主要體現(xiàn)在()

A.政府加強對市場的宏觀調(diào)控
B.興辦國有企業(yè)
C.加強對企業(yè)的規(guī)范與管制
D.強調(diào)市場作用的發(fā)揮
E.公共服務社會化

最新試題

領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

題型:單項選擇題

()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。

題型:單項選擇題

()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

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()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。

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使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()

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領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。

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勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

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從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。

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領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。

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