A.公正
B.公開
C.公平
D.職權(quán)法定
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A.突變式改革
B.漸進式改革
C.外延型改革
D.內(nèi)涵型改革
A.法治
B.效率、公平、民主
C.自由、平等、博愛
D.社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展
A.部外制
B.部內(nèi)制
C.折中制
D.執(zhí)政黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制
A.撤職
B.質(zhì)詢
C.引咎辭職
D.罷免
A.統(tǒng)籌兼顧、顧全大局
B.求同存異、動態(tài)協(xié)調(diào)
C.依法協(xié)調(diào)
D.公正合理、實事求是
A.行政機關(guān)利益
B.國家利益
C.統(tǒng)治階層利益
D.公共利益
A.《行政許可法》
B.《行政處罰法》
C.《行政監(jiān)察法》
D.《行政編制法》
A.職能監(jiān)督
B.專門監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計監(jiān)督
A.明確評估目的
B.選擇評估標準
C.培訓(xùn)工作人員
D.確定評估對象
A.領(lǐng)導(dǎo)水平
B.行政信息
C.政策法規(guī)
D.行政組織
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。