A、新穎性
B、實用性
C、差異性
D、真實性
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A、新穎性
B、實用性
C、個別性
D、差異性
A、新穎性
B、差異性
C、實用性
D、價值性
A、協(xié)作
B、權(quán)責(zé)分明
C、政企分開
D、權(quán)責(zé)利統(tǒng)一
A、團隊領(lǐng)袖
B、優(yōu)秀隊員
C、團隊成員
D、優(yōu)秀踐行者
A、籌集資金
B、把握機遇
C、組建團隊
D、獲得項目
A、1.0
B、2.0
C、3.0
D、4.0
A、松散
B、個性
C、矛盾
D、懈怠
A、制造商
B、原料商
C、中間商
D、購買方
A、只有中間商
B、只有零售商
C、中間商和零售商
D、中間商、零售商和部分制造商
A、員工薪資
B、生產(chǎn)量
C、市場需求
D、購買量
最新試題
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()
當(dāng)一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
創(chuàng)業(yè)機會是狹義的機會,是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識和能力可以利用的,同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補廠商可以合作利用的機會。()
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()