A、它是衡量一個(gè)勞動(dòng)者素質(zhì)高低的基本尺度
B、它是勞動(dòng)者人生態(tài)度、人生價(jià)值和人生理想的外在反映
C、它直接涉及到一個(gè)勞動(dòng)者人生追求和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
D、它不直接影響企業(yè)形象和企業(yè)的興衰成敗
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A、忠誠(chéng)所屬企業(yè)
B、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
C、提高產(chǎn)品質(zhì)量
D、保守企業(yè)秘密
A、要能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題
B、要開(kāi)闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格
C、要樹(shù)立進(jìn)取精神
D、不培養(yǎng)和樹(shù)立事業(yè)意識(shí)
A、它不是一種職業(yè)道德規(guī)范
B、它不是維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則之一
C、它不是真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為
D、它是做人的基本準(zhǔn)則
A、誠(chéng)實(shí)是守信的心理品格基礎(chǔ)
B、誠(chéng)實(shí)不是守信表現(xiàn)的品質(zhì)
C、守信不是誠(chéng)實(shí)品格必然導(dǎo)致的行為
D、守信不是誠(chéng)實(shí)與否的判定依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
A、從業(yè)人員的實(shí)際操作能力
B、從業(yè)人員的生理?xiàng)l件
C、從業(yè)人員的業(yè)務(wù)處理能力
D、從業(yè)人員的技術(shù)技能以及與職業(yè)有關(guān)的理論知識(shí)
A.職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性
B.職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在著直接關(guān)系
C.職業(yè)責(zé)任具法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性
D.職業(yè)責(zé)任具有輿論的導(dǎo)向性
A、它不是從業(yè)人員對(duì)未來(lái)工作部門(mén)和種類(lèi)的向往
B、它不是人社會(huì)化過(guò)程的反映
C、職業(yè)理想不具有層次性
D、職業(yè)理想受從業(yè)人員個(gè)人主觀條件和社會(huì)客觀條件制約的
A、有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力的較好結(jié)合
B、不有利于取得較大的經(jīng)濟(jì)效益
C、不有利于優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣
D、不有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展
A、它不是最基本的職業(yè)道德規(guī)范
B、它不是國(guó)家對(duì)人們職業(yè)行為的共同要求
C、它是從業(yè)者應(yīng)當(dāng)遵守的共同的職業(yè)道德
D、它不是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求
A、講話要溫和委婉
B、語(yǔ)言要讓步
C、講話要幽默
D、講話要規(guī)范
最新試題
（）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以正常進(jìn)行的重要道德保障。
職業(yè)技能所包含的內(nèi)容主要不包括（）。
下面對(duì)誠(chéng)實(shí)與守信的關(guān)系理解正確的是（）。
合理地取得個(gè)人報(bào)酬包含的內(nèi)容（）。
關(guān)于中國(guó)古人愛(ài)崗敬業(yè)的原因，說(shuō)法（）不正確
職業(yè)紀(jì)律是在特定的（）范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。
關(guān)于職業(yè)道德定義，以下說(shuō)法不正確的是（）。
誠(chéng)實(shí)守信的具體要求（）。
企業(yè)信譽(yù)和形象得以樹(shù)立的因素不包括（）。
辦事公道的具體要求不包括（）。