A.職業(yè)定位
B.目標(biāo)設(shè)定
C.通道設(shè)計
D.人脈關(guān)系
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A.戴耳機的時候必須看清了左右才戴
B.定鬧鐘5分鐘一次,但還是不肯起
C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭
D.發(fā)呆時一次次右擊刷新頁面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字
A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅持性
B.影響人們在困難面前的態(tài)度
C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)
D.影響活動時的情緒
A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
A.是我們在社會上生存和適應(yīng)的能力
B.是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力
C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力
D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事
A.并不矛盾和,而是相互統(tǒng)一,互為裨益
B.相互矛盾
C.愛工作更重要
D.愛自己更重要
A.成功和收獲
B.精神上得滿足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)
A.技藝超群
B.有錢
C.職位高
D.年齡長
A.細(xì)節(jié)
B.寬容
C.計劃
D.訓(xùn)練
A.只是明星大咖的事
B.公益活動不是一個人的事,也不是一群人的事,它是和千千萬萬人息息相關(guān)的事
C.是有錢人的事
D.是街坊鄰居的事
A.是為了博取一個好的名聲
B.沒什么作用,只是浪費我們的時間
C.能夠加深我們對社會的了解,培養(yǎng)自己的責(zé)任感
D.吃力不討好,根本沒必要
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下列哪些方式是社會群體分類依據(jù)()
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生活中與人們進行交往的他人對個體的影響力是不同的,有一些人對人們的自我認(rèn)識發(fā)展有非常重要的影響,這些人被稱作()
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()是社會互動論中的典型理論。
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