A.職能互補(bǔ)
B.拼湊的
C.階段完整
D.團(tuán)隊(duì)特征與創(chuàng)業(yè)環(huán)境特征適配
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A.市場(chǎng)需求之預(yù)估可以完全只植基于“假設(shè)”之上
B.投資者不會(huì)想把錢投資在制造精良但消費(fèi)者全然不需要的產(chǎn)品上
C.營(yíng)銷計(jì)劃應(yīng)證明市場(chǎng)確實(shí)存在、的確有感興趣之消費(fèi)者,正準(zhǔn)備購(gòu)買此商品
D.要清楚說明營(yíng)銷戰(zhàn)略,包含產(chǎn)品市場(chǎng)定位和差異化,也要包含市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)分析
A.建立期投資設(shè)備與改善期運(yùn)營(yíng)新企業(yè)需要多少資金?
B.在自有資金一定的條件下,建立期后需要多少融資金額?
C.建立期以后各階段如何管理現(xiàn)金流量?
D.建立期階段已經(jīng)賺取了多少的獲利?
A.可以提升現(xiàn)有產(chǎn)品的性價(jià)比,對(duì)顧客知覺的利益有重大貢獻(xiàn)
B.可以支持非相關(guān)多元化
C.難以被競(jìng)爭(zhēng)者模仿
D.可以創(chuàng)造新產(chǎn)品,開發(fā)新市場(chǎng),可以接近多個(gè)新事業(yè)、新市場(chǎng)
A.負(fù)債比率顯示公司如何投資其資產(chǎn)
B.通常在創(chuàng)業(yè)的種子期到成長(zhǎng)期開始,因?yàn)榇嬖诓淮_定性和風(fēng)險(xiǎn),負(fù)債比率應(yīng)該偏低比較好
C.新事業(yè)在成長(zhǎng)早期,應(yīng)該在資產(chǎn)利得率大于銀行利率的條件下,考慮風(fēng)險(xiǎn)程度,決定一個(gè)適當(dāng)?shù)呢?fù)債比率水平
D.股東權(quán)益報(bào)酬率顯示公司所有人是否已得到應(yīng)有的股東權(quán)益的報(bào)酬
A.如果想得到比顧客自己上門更多的銷售額,需要一個(gè)主動(dòng)積極的促銷計(jì)劃
B.改善期的促銷應(yīng)該瞄準(zhǔn)區(qū)域目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的消費(fèi)者進(jìn)行精準(zhǔn)有效的小眾促銷溝通
C.改善期的促銷同樣需要運(yùn)用拼湊與聯(lián)盟的方法,克服資源限制
D.促銷組合包含:產(chǎn)品、定價(jià)、渠道、廣告4種形式
A.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)者不能有效地雇用、留住員工。培養(yǎng)復(fù)制了人才然后又流失了,使內(nèi)部蓄積的人力資源素質(zhì)差
B.創(chuàng)業(yè)者能從專家角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚呓巧?,?huì)從事管理工作
C.創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的技能內(nèi)隱知識(shí)無法有效傳授,無法復(fù)制人力資源,不能靠組織力量持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)知識(shí)
D.不能建立一個(gè)分工協(xié)作的組織結(jié)構(gòu),沒有實(shí)施向下授權(quán)與分權(quán)管理,不能復(fù)制性擴(kuò)張
E.不能建立一個(gè)內(nèi)外部適配的人力資源管理系統(tǒng)
A.決定執(zhí)行的價(jià)值活動(dòng)范圍大???
B.決定與哪些上下游廠商建立合作聯(lián)盟關(guān)系?
C.決定與某個(gè)外部組織建立什么型態(tài)的關(guān)系?
D.決定組織結(jié)構(gòu)按照職能劃分或者按照流程劃分?
A.創(chuàng)業(yè)者要從技術(shù)專家角色調(diào)整成為管理者角色,或者取得有經(jīng)驗(yàn)的管理者協(xié)助管理
B.組織結(jié)構(gòu)將從簡(jiǎn)單直線型結(jié)構(gòu),逐步往分工的職能型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變
C.要使組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略、環(huán)境、商業(yè)模式、技術(shù)、生命周期階段等情境因素適配
D.組織規(guī)模要快速擴(kuò)大
A.采取租賃廠房設(shè)備的方法,可以降低投資額
B.采取大批量生產(chǎn)的方法,可以降低投資額
C.采取購(gòu)買便宜的低檔小批量低產(chǎn)能設(shè)備的方法,可以降低投資額
D.采取拼湊勘用設(shè)備的方法,可以降低投資額
A.應(yīng)該采取新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)多元化策略
B.應(yīng)該采取垂直一體化(垂直整合)策略
C.應(yīng)該采取一個(gè)區(qū)域目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)滲透策略
D.應(yīng)該采取市場(chǎng)開發(fā)與區(qū)域市場(chǎng)擴(kuò)張策略
最新試題
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是狹義的機(jī)會(huì),是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識(shí)和能力可以利用的,同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補(bǔ)廠商可以合作利用的機(jī)會(huì)。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競(jìng)爭(zhēng)者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場(chǎng)需求的一個(gè)有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu),也是一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機(jī)制。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
企業(yè)里的獨(dú)家技術(shù),獨(dú)門秘方,獨(dú)特商業(yè)模式,獨(dú)家產(chǎn)品知識(shí)都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識(shí)。()
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長(zhǎng)早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長(zhǎng)空間大。()
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設(shè)備,建立企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。()