A.決定行為的先行因素
B.決定行為的先天因素
C.決定行為的后天因素
D.決定行為的結(jié)果因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我強(qiáng)化
B.社會(huì)的預(yù)兆性線索
C.以環(huán)境刺激信息為基礎(chǔ)的對(duì)行為的語氣
D.學(xué)習(xí)的遺傳機(jī)制
A.學(xué)習(xí)的遺傳機(jī)制
B.自我強(qiáng)化
C.替代性強(qiáng)化
D.社會(huì)的預(yù)兆性線索
A.行為習(xí)得過程
B.交互決定
C.自我效能
D.關(guān)系需要
A.多樣性
B.完整性
C.鼓勵(lì)性
D.重要性
A.生產(chǎn)成本的預(yù)算
B.消費(fèi)市場(chǎng)的調(diào)查
C.潛在產(chǎn)品的預(yù)定位
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的再定位
A.營(yíng)銷定位
B.產(chǎn)品營(yíng)銷
C.品牌定位
D.管理營(yíng)銷
A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
A.人際關(guān)系方面的角色,包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色,包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色,包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策,包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
A.ERG理論
B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
最新試題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
()屬于決策要素。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。