A、實行企業(yè)化管理
B、權(quán)力下放
C、委托或承包給社會上相應(yīng)的部門
D、實行股份經(jīng)營
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A、來信來訪處理
B、處理事務(wù)
C、搞好服務(wù)
D、督促檢查
E、參與政務(wù)
A、行政經(jīng)費的征收
B、行政經(jīng)費的核算
C、行政經(jīng)費的使用
D、行政經(jīng)費的管理
A、收集
B、移交檔案
C、利用
D、鑒定
A、中國
B、日本
C、印度
D、美國
A、房產(chǎn)管理
B、食堂管理
C、水電管理
D、環(huán)境管理
A、簡報編號
B、新聞發(fā)布
C、調(diào)查研究
D、輔助決策
A、固定性工作
B、會議工作
C、程序化工作
D、綜合性工作
A、辦公室管理
B、行政管理
C、后勤事務(wù)管理
D、服務(wù)管理
A.人才交流中心
B.商會
C.檢測中心
D.職業(yè)介紹所
E.基金會
A.仲裁機構(gòu)
B.行業(yè)協(xié)會
C.咨詢公司
D.廣告公司
E.技術(shù)交易站
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。