A、針對性
B、計(jì)劃性
C、可行性
D、具體性
E、綜合性
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A.全局性
B.方向性
C.原則性
D.綜合性
E.宏觀性
A、最優(yōu)決策和滿意決策
B、程序化決策和非程序化決策
C、戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
D、經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策
A、政治協(xié)商制度
B、專家咨詢參謀制度
C、人民代表大會制度
D、行政首長負(fù)責(zé)制
A、中央級決算
B、單位決算
C、地方總決算
D、行政決算
E、預(yù)算決算
A、政策法規(guī)性
B、客觀公正性
C、廣泛性
D、效益性
E、獨(dú)立性
A、會計(jì)憑證
B、財(cái)產(chǎn)清查
C、會計(jì)賬簿
D、會計(jì)科目
E、會計(jì)科目
A、美國
B、澳大利亞
C、英國
D、法國
E、意大利
A、財(cái)務(wù)體制
B、國家預(yù)算
C、國家決算
D、預(yù)算會計(jì)
E、政府審計(jì)
A、審計(jì)分析
B、審計(jì)調(diào)整
C、審計(jì)檢查
D、預(yù)算會計(jì)
A、地方預(yù)算
B、國民經(jīng)濟(jì)
C、績效預(yù)算
D、零基預(yù)算
最新試題
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()來源于法定職位,由組織固定。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。