以下有關(guān)保險(xiǎn)管理人員工作職責(zé)的陳述,正確的有()
①保險(xiǎn)管理人員需要承擔(dān)一部分下屬的責(zé)任,為下屬的工作考慮;
②保險(xiǎn)管理人員被賦有制度化的權(quán)利,使其能夠調(diào)度、指揮他人的工作活動(dòng),并擁有判斷他人工作成果及獎(jiǎng)懲的職權(quán);
③保險(xiǎn)管理人員在職務(wù)上必須保證公司的利益,并以社會(huì)利益為最終價(jià)值目標(biāo)和考量,需要忽略自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
④管理人員以完成既定管理目標(biāo)為基本責(zé)任,通過(guò)管理工作來(lái)增強(qiáng)組織的實(shí)力,保持公司持續(xù)的發(fā)展。
A.②③④
B.①②④
C.①②③④
D.①②③
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行政倫理以效率為目標(biāo),以下是行政倫理提高行政效率的舉措的是()
①監(jiān)管人內(nèi)部職能權(quán)限的合理劃分;
②做出合理的決策,減少不必要的監(jiān)管;
③增加工作流程,縮短工作時(shí)間。
A.①②
B.①②③
C.①③
D.②③
保險(xiǎn)代理人對(duì)投保人誠(chéng)實(shí)守信,要求做到()
①如實(shí)介紹保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)情況、險(xiǎn)種、保險(xiǎn)條款內(nèi)容及涵義;
②不做夸張宣傳;
③不隱瞞對(duì)投保人有利的條款解釋;
④不因私利而刁難被保險(xiǎn)人。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
保險(xiǎn)從業(yè)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的方式一般包括():
①傳統(tǒng)習(xí)慣和社會(huì)風(fēng)俗;
②社會(huì)輿論;
③內(nèi)心信念;
④法律規(guī)范。
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
A.個(gè)人繳費(fèi)按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額扣除20%轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌賬戶的單位繳費(fèi)不轉(zhuǎn)移
B.個(gè)人繳費(fèi)按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌賬戶的單位繳費(fèi)不轉(zhuǎn)移
C.個(gè)人繳費(fèi)按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,單位繳費(fèi)按張某工作12年來(lái)單位為其繳納實(shí)際保費(fèi)總額的12%轉(zhuǎn)移
D.個(gè)人繳費(fèi)按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌賬戶以張某各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移
A.英國(guó)的《濟(jì)貧法》
B.德國(guó)的《勞工老年殘疾保險(xiǎn)法》
C.英國(guó)的《養(yǎng)老金法》
D.美國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》
A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展可直接改善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的財(cái)務(wù)收支狀況
B.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展可降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的交易成本
C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為創(chuàng)新養(yǎng)老模式提供了條件
D.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展會(huì)延長(zhǎng)人類平均壽命,繳費(fèi)期間及養(yǎng)老金發(fā)放期間都可能延長(zhǎng)
A.公共養(yǎng)老基金
B.企業(yè)養(yǎng)老基金(私人養(yǎng)老基金)
C.主權(quán)養(yǎng)老基金
D.社保戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金
最新試題
以下關(guān)于分紅保險(xiǎn)產(chǎn)品主要特征的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
以下不屬于保險(xiǎn)公司用以減少健康保險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)的條款是()。
以下關(guān)于保險(xiǎn)銷售渠道風(fēng)險(xiǎn)管控的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
定期壽險(xiǎn)在保單滿期時(shí),若被保險(xiǎn)人沒(méi)有發(fā)生保險(xiǎn)事故,保險(xiǎn)公司不給付保險(xiǎn)金也不退還保險(xiǎn)費(fèi)。因此定期壽險(xiǎn)產(chǎn)品一般價(jià)格比較低廉,保障程度較高。
以下關(guān)于理財(cái)規(guī)劃的說(shuō)法中,正確的有()。①規(guī)劃師要針對(duì)特定客戶的個(gè)性、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、財(cái)務(wù)需要、理財(cái)目標(biāo)以及收入能力等因素,制定一個(gè)切實(shí)可行的方案,具體到由誰(shuí)做、何時(shí)做、做什么、需要哪些資源等②處于不同階段的個(gè)人和家庭對(duì)于生活和財(cái)務(wù)的需求是不一樣的,理財(cái)規(guī)劃必須考慮階段性和延續(xù)性,正確處理消費(fèi)、資本投入與收益之間的矛盾,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)平衡③影響未來(lái)財(cái)富的關(guān)鍵因素,不是投資資金的多寡,而是投資報(bào)酬率的高低和時(shí)間的長(zhǎng)短,因此,理財(cái)不是富人的專利④當(dāng)實(shí)現(xiàn)客戶理財(cái)目標(biāo)的途徑不止一種時(shí),有必要向客戶介紹所有的備選方案及各自的優(yōu)缺點(diǎn)⑤協(xié)助客戶做理財(cái)規(guī)劃時(shí),需收集客戶的信息,除了客戶的年齡、工資收入、持有的證券清單、資產(chǎn)和負(fù)債清單、年度收支表以及當(dāng)前的保險(xiǎn)狀況等事實(shí)性信息外,還需收集個(gè)人和家庭對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度、價(jià)值觀、未來(lái)的工作前景等判斷性的信息
以下關(guān)于核??紤]因素的說(shuō)法中,正確的有()。①年幼者患病率較高且以急性病占多數(shù),治療效果比較差②人到中年以后疾病發(fā)生率出現(xiàn)第二次高峰,慢性病發(fā)生率明顯高于其他年齡組,且疾病的療效不理想③女性的平均壽命較男性長(zhǎng),通常女性除妊娠期間死亡率較高外,其他時(shí)期的死亡率均低于同年齡男性④重大疾病保險(xiǎn)由于男性患病率高,繳費(fèi)高于同齡女性
某一棟辦公樓投保時(shí)按其市場(chǎng)價(jià)值確定保險(xiǎn)金額為1500萬(wàn)元,發(fā)生保險(xiǎn)事故全損,全損時(shí)的市場(chǎng)價(jià)為1800萬(wàn)元。保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)賠償金額應(yīng)為()萬(wàn)元。
《人身保險(xiǎn)銷售誤導(dǎo)行為認(rèn)定指引》規(guī)定不得隱瞞的與保險(xiǎn)合同有關(guān)的重要情況包括()。①提前解除人身保險(xiǎn)合同可能產(chǎn)生的損失②分紅保險(xiǎn)、萬(wàn)能保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn)費(fèi)用扣除情況③人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品保單利益的不確定性④人身保險(xiǎn)合同觀察期的起算時(shí)間以及對(duì)投保人權(quán)益的影響
《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》對(duì)保險(xiǎn)銷售人員禁止行為及相關(guān)處罰有明確規(guī)定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
李某是A壽險(xiǎn)公司的個(gè)險(xiǎn)銷售人員,以下他的行為符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人身保險(xiǎn)電話營(yíng)銷和電話約訪行為的通知》規(guī)定的是()。