A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確
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A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費(fèi)用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
A.審查人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表及員工名冊(cè)
B.比較近期各年度及各月份工資變動(dòng)，判斷其變動(dòng)有無異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類獎(jiǎng)金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
A.營(yíng)銷人員工資計(jì)入制造費(fèi)用
B.車間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用
C.設(shè)備維修人員工資計(jì)人生產(chǎn)成本
D.倉(cāng)庫保管人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
A.實(shí)際產(chǎn)量
B.計(jì)劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價(jià)
D.定額工時(shí)或?qū)嵑墓r(shí)
A.真實(shí)性
B.完整性
C.披露正確性
D.合法性
A.設(shè)計(jì)一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號(hào)的原始憑證
B.設(shè)計(jì)備查簿
C.設(shè)計(jì)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.設(shè)計(jì)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬
A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯(cuò)誤
A.參與盤點(diǎn)計(jì)劃制訂
B.抽查盤點(diǎn)記錄
C.現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)
D.驗(yàn)證明細(xì)賬
E.查驗(yàn)存貨質(zhì)量
A.認(rèn)定在產(chǎn)品成本虛假
B.檢查在產(chǎn)品與產(chǎn)成品成本劃分正確與否
C.對(duì)在產(chǎn)品數(shù)盤逐月進(jìn)行比較
D.核對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)憑證
E.認(rèn)定在產(chǎn)品盤點(diǎn)錯(cuò)誤
最新試題
被審計(jì)單位M產(chǎn)品毛利大幅度下降，該產(chǎn)品是由一家分廠專門生產(chǎn)的，審計(jì)人員調(diào)查了解毛利下降原因，首先應(yīng)（）
財(cái)務(wù)報(bào)表附注審查的重點(diǎn)是其所說明的會(huì)計(jì)變更，它們包括（）
審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會(huì)計(jì)原則的情況時(shí)，主要側(cè)重（）
對(duì)關(guān)聯(lián)方交易審查時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查（）
審查利潤(rùn)表所列指標(biāo)的可信性時(shí)所涉及的指標(biāo)是（）
被審計(jì)單位2007年利潤(rùn)總額有較大增長(zhǎng)，以下各種情況下利潤(rùn)存在舞弊的事項(xiàng)可能有（）
現(xiàn)金流量表的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中除與資產(chǎn)負(fù)債表相同者外，還有（）
審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位凈利潤(rùn)比預(yù)算降低，由此判斷重點(diǎn)應(yīng)審查（）
審計(jì)人員測(cè)試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有（）。
編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)原則中共同的是。（）