A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.激勵(lì)作用
D.協(xié)調(diào)作用

A.支持型
B.參與型
C.指示型
D.成就導(dǎo)向型

A.效率性
B.目的性
C.普遍性
D.創(chuàng)造性

A.易于計(jì)劃的執(zhí)行
B.有利于控制
C.易于考核
D.靈活性較強(qiáng)

A.90年代
B.60年代
C.80年代
D.70年代

A.企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)會(huì)使：自身的社會(huì)形象得到提升；與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽因而增加利潤，特別是增加長期利潤
B.企業(yè)在社會(huì)中的地位與所擁有的權(quán)利均是有限的，企業(yè)必須遵守法律，接受社會(huì)輿論的監(jiān)督
C.從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任，企業(yè)家不能“越俎代庖”
D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)通常被認(rèn)為其風(fēng)險(xiǎn)低且透明度高，其股票因符合股東利益而受到廣大投資者的歡迎

A.企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)實(shí)際上是管理者拿股東的錢為自己撈取名聲等方面的好處，因而不符合股東利益
B.從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任，企業(yè)家不能“越俎代庖”
C.企業(yè)擁有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所需的資源，如企業(yè)擁有財(cái)力資源、技術(shù)專家和管理才能，可以為那些需要援助的公共工程和慈善事業(yè)提供支持
D.一些社會(huì)活動(dòng)白白消耗企業(yè)的資源；目標(biāo)的多元化會(huì)沖淡企業(yè)的基本目標(biāo)——提高生產(chǎn)率，因而利潤減少

A.自我強(qiáng)度
B.組織文化
C.控制中心
D.價(jià)值準(zhǔn)則

A.5
B.6
C.7
D.8