A.責任明確
B.行動迅速
C.集思廣益
D.效率較高
E.職責分離
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A.程序化決策
B.滿意決策
C.合理決策
D.最優(yōu)決策
E.非程序化決策
A.綜合控制法
B.計劃評審技術
C.平衡計分卡
D.管理審核
A.市場調查
B.現(xiàn)金預算
C.產(chǎn)品質量檢測
D.安全教育
A.給這位年輕人安排一項重要工作,以向其他職員證明他的能力
B.疏遠這個年輕人,接近其他職員,以證明你是公平對待每個人的
C.重新評價這個年輕人的能力和潛力,據(jù)此決定下一步應該怎樣做
D.不理會小道消息,繼續(xù)現(xiàn)在的做法
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范階段
D.執(zhí)行階段
A.自我管理團隊
B.工作團隊
C.過程改進團隊
D.虛擬團隊
A.選聘的條件要適當
B.注意候選人的潛在能力
C.正確看待文憑與水平
D.敢于啟用年輕人
A.公開競爭原理
B.用人所長原理
C.責權利一致原理
D.不斷培養(yǎng)原理
A.邊際分析法
B.費用效果分析法
C.概率方法
D.期望值方法
A.突發(fā)洪水,確定搶險救災方案
B.企業(yè)組織結構調整
C.開發(fā)新產(chǎn)品
D.物料訂購
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
一個完整的組織結構設計不包括()
下面不屬于管理道德類型的是()