領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。