稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)向所在稅源管理部門提出管理建議？

（）就是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段。

稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理？

稅收管理員對納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。

稅收管理員實(shí)行（）制度。

提高稅收征管的（）是稅收征管工作的基本目標(biāo)。

如何加強(qiáng)稅收管理員的信息化管理。

對稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、（）相結(jié)合的原則。

（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。