A.標(biāo)準(zhǔn)比較法
B.公共組織要素評(píng)分測(cè)量法
C.綜合測(cè)量法
D.行政職能測(cè)量法
E.行政費(fèi)用測(cè)量法
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A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會(huì)效率
E.客觀效率與規(guī)范效率
A.社會(huì)計(jì)劃
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
C.資源計(jì)劃
D.國防計(jì)劃
E.年度計(jì)劃
A.地方計(jì)劃
B.中央計(jì)劃
C.國防計(jì)劃
D.基層計(jì)劃
E.資源計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.社會(huì)計(jì)劃
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
E.長期計(jì)劃
A.行政計(jì)劃準(zhǔn)備
B.決定計(jì)劃
C.執(zhí)行計(jì)劃
D.檢查監(jiān)督
E.考核獎(jiǎng)懲
A.簡便性
B.強(qiáng)制性
C.合法性
D.完整性
E.穩(wěn)定性
A.法律政策方法
B.政治方法
C.行政指令方法
D.經(jīng)濟(jì)方法
E.思想工作方法
A.政治手段
B.行政指令手段
C.法律手段
D.經(jīng)濟(jì)手段
E.思想工作手段
A.法定依據(jù)的審查
B.濫用職權(quán)的審查
C.法定程序的審查
D.法定權(quán)限的審查
E.權(quán)力腐敗的審查
A.確定采購需求
B.選擇采購方式
C.簽訂采購合同
D.履行采購合同
E.效益評(píng)估
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。