A、心理能量
B、語言能力
C、計算能力
D、人格魅力
E、想象力
F、執(zhí)行能力
G、領導能力
H、記憶力
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A.學科知識能力、核心通用能力
B.企業(yè)職務能力、學科知識能力
C.核心通用能力、企業(yè)職務能力
D.天賦能力、學科知識能力
A.學科知識能力
B.核心通用能力
C.企業(yè)職務能力
D.視力、聽力、想象力等天賦能力。
A、團隊每個成員都應具備創(chuàng)造完整企業(yè)的全部能力。
B、核心團隊是每個成員高級階段的職業(yè)能力加在一起,具備了創(chuàng)造完整企業(yè)的全部能力。
C、個人培養(yǎng)出全部創(chuàng)業(yè)能力的概率較低,因此需要核心團隊。
D、團隊成員的各項職業(yè)能力,都應該達到高級階段。
A、創(chuàng)業(yè)能力,是職業(yè)能力的最強形式和最高境界。
B、職業(yè)能力達到了高級階段,就具備了創(chuàng)造一個企業(yè)的部分能力。
C、職業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)能力的本源。
D、只要具備了創(chuàng)業(yè)能力,就能創(chuàng)造一個企業(yè)。
A、職業(yè)能力讓人實現(xiàn)從純粹消耗財富的歲月到創(chuàng)造財富的時空的重要轉(zhuǎn)變。
B、職業(yè)能力是一種創(chuàng)造財富的能力。
C、人的一切活動都消耗財富,具備優(yōu)秀職業(yè)能力的人創(chuàng)造的財富大于消耗的財富。
D、人的天生和后天培養(yǎng)的約一百三十余種能力全都能成為職業(yè)能力。
A.職業(yè)能力
B.天賦
C.資源
D.欲望
A、創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。
B、創(chuàng)業(yè)者及其團隊的創(chuàng)業(yè)能力。
C、人類社會對創(chuàng)業(yè)者的需求。
D、創(chuàng)業(yè)過程所需的各種重要資源。
A、創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)造企業(yè)的偉大運動,企業(yè)是創(chuàng)造財富的核心組織。
B、創(chuàng)業(yè)是一種極其復雜的自然與社會相融合的高級運動。
C、必須追本溯源,深入人性的原點和物理的本質(zhì),才能科學透徹的掌握創(chuàng)業(yè)規(guī)律。
D、以上都是。
A、能力足夠強大時,讓自己和情感同步的人獲得足夠多數(shù)量、足夠多類型、足夠高品質(zhì)、足夠持續(xù)的快樂結構,就達到了第一重幸福。
B、在第一重幸?;A之上還有富余的資源,將其傳向最需要資源的社會弱勢群體,滿足他們的種種需求,直到他們消去種種痛苦,就達到了第二重幸福。
C、每個人遵循追求幸福的路徑去競爭、創(chuàng)造并奉獻資源,人類社會便隨之蒸蒸日上,不斷進化。
D、以上都是.
A、需求被某種資源滿足和可能滿足時,所產(chǎn)生的感覺,就是快樂。
B、低級資源滿足低級欲望產(chǎn)生低級快樂。
C、高級資源滿足高級欲望產(chǎn)生高級快樂。
D、快樂是人類最本質(zhì)和永恒的追求。
最新試題
影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識、關系網(wǎng)絡、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設備,建立企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)。()
組織結構是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍,只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領域進行創(chuàng)新。()
種子期結束先試銷開拓市場成功,則建立期股權溢價融資能夠與風投公司協(xié)商出高定價。()
范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()