A、1996年,畢業(yè)后在一家餐廳當服務員,閑暇時進行歌曲創(chuàng)作。
B、1998年,參加選秀節(jié)目《超猛新人王》,受到吳宗憲賞識。
C、在音樂公司擔任音樂制作助理,被每天安排大量瑣碎工作。
D、7天創(chuàng)作50首歌交給吳宗憲。
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A、劉德華
B、夏洛
C、吳宗憲
D、張惠妹
A、16小時
B、20.4小時
C、18.6小時
D、22小時
A、極限精英理論
B、馬斯洛需求層次理論
C、微觀時光分配
D、一萬小時天才定理
(1)掌握企業(yè)核心職業(yè)能力特訓理論;
(2)完成自我感知極限任務的突破性高頻能力訓練;
(3)完成突破穩(wěn)定與速度閾值的高頻能力訓練;
(4)完成群體感知極限任務的高頻能力訓練;
(5)完成簡單任務的基本能力訓練;
(6)完成復雜任務的高頻能力訓練。
意志力的生成步驟是:()
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)
C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)
D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)
A、極限精英理論
B、高頻能力訓練
C、揠苗助長
D、智力差異
A、最理性的決策者。
B、最充沛的能量源。
C、最強大的執(zhí)行者。
D、最客觀的分析者。
A、通過高頻能力訓練將表意識能量轉(zhuǎn)化為潛意識能量。
B、通過高頻能力訓練將潛意識能量轉(zhuǎn)化為表意識能量。
C、通過極限精英理論將表意識能量轉(zhuǎn)化為潛意識能量。
D、通過極限精英理論將潛意識能量轉(zhuǎn)化為表意識能量。
A、對外部負面評價與指責的承受能力。
B、在很大風險與誘惑干擾的情況下,堅守職責的意愿。
C、很大困難的情況下,保持情緒與行為穩(wěn)定的能力。
D、為了組織和長期利益,犧牲個人和短期利益的意愿。
A、幫助組織獲得利益。
B、幫助個人獲得利益。
C、幫助個人及組織獲得利益。
D、犧牲短期利益,獲取長期利益。
A、信息資源
B、渠道資源
C、社會資源
D、自然資源
最新試題
企業(yè)里的獨家技術(shù),獨門秘方,獨特商業(yè)模式,獨家產(chǎn)品知識都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識。()
創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機會結(jié)構(gòu),也是一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()
創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復制過去的做法。()
企業(yè)財務管理要在控制風險的條件下追求投資報酬。()
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢,破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。()
當小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
從經(jīng)濟學的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()