A、核心管理團(tuán)隊(duì)和與外部接觸的團(tuán)隊(duì)，全部添加人格魅力。
B、將人格魅力擴(kuò)展到更多的部門與員工。
C、讓員工之間相互進(jìn)行高端能量交流。
D、連接公司內(nèi)外的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，讓員工提升的人格魅力通過網(wǎng)絡(luò)疊加。

A、說明了人格魅力對企業(yè)比對個(gè)人的影響還要大。
B、在企業(yè)內(nèi)部缺乏人格魅力會導(dǎo)致員工沒有激情，溝通效率低下。
C、在企業(yè)外部缺乏人格魅力會降低別人買你的產(chǎn)品的沖動(dòng)。
D、IBM的虧損的根本原因是員工不優(yōu)秀。

A、是喬布斯把最先進(jìn)的科技和最美的藝術(shù)結(jié)合的成果。
B、是三度交集法則作用下的產(chǎn)物。
C、I系列風(fēng)靡全球是必然的。
D、如果沒有在技術(shù)和藝術(shù)兩方面都高密度集中投入時(shí)間，是不可能研發(fā)出來的。

A、萬事萬物中你本能喜歡的事物是第一個(gè)集合。
B、萬事萬物中你擅長的事物是第二個(gè)集合。
C、萬事萬物中能創(chuàng)造價(jià)值的是第三個(gè)集合。
D、如果選擇事業(yè)，必須選擇三個(gè)集合的交集。

A、是高密度集中投入時(shí)間的智慧結(jié)晶，是高級勤奮的卓越成果。
B、是因?yàn)楹诳途庉嬡浖乃奖菼BM的員工高。
C、是因?yàn)楸葼柹w茨的個(gè)人智慧在編輯軟件方面超越了所有人。
D、對于比爾蓋茨最重要的意義是他獲得了第一桶金。

A、對等能量交流是普遍存在的能量交流。
B、對等能量交流會呈現(xiàn)大幅超越別人的情況。
C、高端能量交流，讓人愿意在你只有低能量和資源條件下，給予你更多能量和資源。
D、高端能量交流可遇不可求，貴人相助也屬于高端能量交流的一種。

A、一般的情感交流屬于淺層交流。
B、發(fā)生高價(jià)值交流的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于淺層次交流。
C、高價(jià)值交流的機(jī)會基于情感交流的次數(shù)。
D、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)多進(jìn)行能量和資源的高價(jià)值交流。

A、極限精英理論
B、需求層次理論
C、六度空間理論
D、三度交集法則