A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團隊進行日常營銷督導
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進行考核
E、編制、報送《營銷團隊建設(shè)統(tǒng)計月報表》
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A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃;拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負責各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、營銷總監(jiān)
B、團隊管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員
A、見習客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理
A、“每次取樣位數(shù)”的值為1
B、“壓縮”格式為CCITT Group 4 FAX
C、“水平分辨率”值為200DPI
D、“垂直分辨率”值為200DPI
A、藍或白色背景,高3.5厘米,寬2.5厘米,分辨路為300DPI的JPG格式
B、藍或白色背景,高413像素,寬295像素,分辨路為200DPI的JPG格式
C、藍或白色背景,高413像素,寬295像素,分辨路為300DPI的JPG格式
D、紅、藍或白色背景,高3.5厘米,寬2.5厘米,分辨路為200DPI的JPG格式
E、紅、藍或白色背景,高413像素,寬295像素,分辨路為300DPI的JPG格式
A、健康體檢報告
B、從業(yè)資格考試合格證或通過證明
C、職業(yè)道德自律承諾書
D、管理制度閱知書
E、原單位離職證明、學校派遣證或者待業(yè)證明等
A、年滿22周歲、國民教育序列大專學歷,已通過證券基礎(chǔ)知識和證券交易考試
B、國外留學人員持有教育部出具的學歷認證,已通過證券基礎(chǔ)知識和證券交易考試,30周歲
C、某證券簽約證券居間經(jīng)紀人通過證券基礎(chǔ)知識和證券交易考試,年齡36歲
D、某券商已辭職員工,通過證券基礎(chǔ)知識和證券交易考試,年齡36歲
A、完成公司下達的銷售指標,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域任務(wù)
B、負責所屬銀行、社區(qū)報告會等渠道網(wǎng)點宣傳品的部署和設(shè)備的保管
C、向客戶發(fā)送公司統(tǒng)一制作的資訊產(chǎn)品
D、收集、整理各種市場信息,并及時匯報
E、維護所在渠道的合作關(guān)系
A、應(yīng)立即向公司總部及營業(yè)部所在地中國證監(jiān)會派出機構(gòu)報告
B、根據(jù)需要向當?shù)赜嘘P(guān)政府部門報告
C、事故處理完畢應(yīng)向上述部門報送處理報告
D、根據(jù)柜員責任制,對責任人初步處理意見上報公司總部
A、基礎(chǔ)工資和福利
B、營銷績效獎
C、基金特殊獎勵
D、開戶獎
最新試題
自然環(huán)境的發(fā)展變化也可能對企業(yè)造成一些原物料價格變化的影響或是帶來新的市場發(fā)展機會。有關(guān)全球自然環(huán)境的動向描述,下列()有誤。
以下哪一項是銷售波研究的優(yōu)勢()
當消費者的參與程度不高,產(chǎn)品品牌之間的差異程度也不明顯時,消費者比較可能采?。ǎ?/p>
許多退休人士覺得自己年輕時忙于工作,無暇出外旅行,因此退休后就產(chǎn)生了想外出旅游來彌補遺憾的想法。這種補償性消費是屬于下列()影響因素。
關(guān)于目前許多國家在人口環(huán)境方面的動向,下列()描述正確。
企業(yè)從事不同地區(qū)和國家的營銷活動時,可能會受到當?shù)氐纳鐣幕h(huán)境所影響,必須通過相關(guān)調(diào)研來做出適宜的營銷決策。下列()不屬于社會文化因素。
()就是確定品牌在客戶心目中的最佳位置,以實現(xiàn)公司潛在利益的最大化。
在消費品市場測試中,公司試圖估計四個變量,這四個變量分別是試驗、第一次重復(fù)購買、采購和()
技術(shù)性復(fù)雜,需要安裝及維修服務(wù)的產(chǎn)品可以采用下列()銷售方式。
一項創(chuàng)新的相關(guān)優(yōu)勢是指()的程度。