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A.完整
B.安全
C.榮譽
D.遵從
E.服從
A.機構功能及其變化
B.機構性質(zhì)及其變化
C.機構數(shù)量及其變化
D.機構性領導環(huán)境的結(jié)合模式
E.機構功能和機構數(shù)量
A.客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一
B.多樣性與類別性的統(tǒng)一
C.穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一
D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一
E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一
A.領導者對被領導者的作用
B.領導者與被領導者間的互動關系
C.領導者與領導環(huán)境之間的互動關系
D.被領導者與領導環(huán)境之間的互動關系
A.精神文化
B.制度文化
C.物質(zhì)文化
D.歷史文化
A.任務的明確程度
B.對任務的負責程度
C.任務的執(zhí)行程序和方法
D.任務的明確程度和對任務的負責程度
A.科學性原則
B.實踐性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.超前性原則
A.無關
B.呈正相關關系
C.呈負相關關系
D.沒有直接關系
最新試題
所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人(發(fā)出命令者)和非行政領導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
行政領導價值觀的功能有()
行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)方案。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
()是領導用人成敗的關鍵。
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
行政領導規(guī)范的功能()
在我國,追究行政領導者政治責任的方式主要有()
領導者應充當領頭牛角色。
行政領導行政責任是一種管理責任。