A.對(duì)不同觀點(diǎn)的容納
B.對(duì)文化刺激的開放
C.文化手段的便利
D.無(wú)差別地讓所有人自由使用文化手段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思維的深刻程度
B.思維的廣闊程度
C.對(duì)偶然事件的敏感程度
D.對(duì)事件的敏感程度
A.思維方法
B.思維樣式
C.思維對(duì)象
D.思維的物質(zhì)工具
A.挫折是一種客觀事實(shí)
B.失敗是一種客觀事實(shí)
C.挫折是一種主觀感受
D.失敗是一種主觀感受
E.挫折一定產(chǎn)生失敗
A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定法
B.競(jìng)爭(zhēng)考試法
C.競(jìng)爭(zhēng)上崗法
D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法
E.績(jī)效考核法
最新試題
簡(jiǎn)述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。
行政領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范的功能（）
沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
簡(jiǎn)述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
所有行政領(lǐng)導(dǎo)人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導(dǎo)人（發(fā)出命令者）和非行政領(lǐng)導(dǎo)人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護(hù)機(jī)關(guān)觀點(diǎn)和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。