A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
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A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級(jí)政府行政機(jī)構(gòu)
C.各級(jí)司法機(jī)構(gòu)和軍隊(duì)
D.立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
A.一般工作人員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員之間的關(guān)系
D.上述三點(diǎn)都包括
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.反映
D.結(jié)果
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
A.階級(jí)性
B.社會(huì)性
C.權(quán)威性
D.系統(tǒng)性
A.人民團(tuán)體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.外部目標(biāo)
D.內(nèi)部目標(biāo)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
最新試題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
組織發(fā)展的局限性有()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問題。
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策,因此中層管理層也稱為()。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。