需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

改善信息溝通障礙的措施有（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

M型組織結構的特點包括（）。