通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

利用行為科學的知識和技術，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）

強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

委員會制的基本類型有（）。