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問(wèn)答題企業(yè)文化的特征有哪些？

企業(yè)文化的特征有：集合性、時(shí)代性、人本性、獨(dú)特性、穩(wěn)定性、可塑性、實(shí)踐性、表達(dá)方式的高度概括性。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)文化對(duì)外部環(huán)境的影響有哪些？

（1）企業(yè)文化與政治環(huán)境相互作用
（2）企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)環(huán)境相互影響。

2.問(wèn)答題營(yíng)建企業(yè)文化應(yīng)該遵循的原則有哪些？

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述決定員工享受福利數(shù)量的因素。

（1）以工齡為標(biāo)準(zhǔn)。
（2）以員工對(duì)企業(yè)的重要性，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)。
（3）以是否在職為標(biāo)準(zhǔn)。
（4）以每周工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。

4.問(wèn)答題員工福利管理的基本原則有哪些？

1.合理的必要的原則。
2.量力而行的原則。
3.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則。
4.公平的群眾性原則。

5.問(wèn)答題什么是員工福利管理？

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述休假制度的主要內(nèi)容。

（1）休假和節(jié)假日制度。
（2）病假工資。

7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利計(jì)劃的基本內(nèi)容。

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)為節(jié)約開(kāi)支，降低福利成本所采取的主要手段。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利的特點(diǎn)。

（1）集體性。
（2）均等性。
（3）補(bǔ)充性。
（4）有限性。
（5）差別性。

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（2）失業(yè)保險(xiǎn)。
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)。
（4）工傷保險(xiǎn)又稱傷害保險(xiǎn)。
（5）生育保險(xiǎn)。