管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）