A.職能目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.人員選配和運(yùn)行程序
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A.扁平化
B.分立化
C.柔性化
D.縱向性
A.資源
B.核心競爭力
C.能力
D.各級領(lǐng)導(dǎo)干部
A.政治制度
B.政黨和政黨制度
C.政治性團(tuán)體
D.方針政策
E.政治氣氛及社會治安
A.政治和法律
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會文化
D.技術(shù)
A.協(xié)調(diào)功能
B.法制化功能
C.創(chuàng)效功能
D.凝聚功能
A.獎金
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
C.經(jīng)濟(jì)制裁
D.帶薪休假
A.打亂管理秩序
B.造成員工消極怠工
C.造成組織內(nèi)部矛盾
D.造成優(yōu)秀人才流失
A.整分合原則
B.相對封閉原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.企業(yè)管理理論
B.行政管理理論
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理論
D.人力資源管理理論
E.公共選擇理念
A.信息收集職能
B.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能
C.組織溝通職能
D.檢查監(jiān)控職能
E.決策計劃職能
最新試題
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。