名詞解釋戰(zhàn)略彈性
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領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
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很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
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西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
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用以測量人成就需要高低的方法是()。
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搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
題型:單項(xiàng)選擇題
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
題型:單項(xiàng)選擇題