A.確保消息的可靠性
B.在盡可能短的時間內(nèi)提出盡可能多的不同問題
C.引起個人好感
D.向聽者說明論點
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審計行為研究顯示,審計人員通過對程序的內(nèi)部程序的評估來確定樣本規(guī)模時是不一致的。甚至當(dāng)審計人員在對控制的評估上取得一致時,這一問題仍然會發(fā)生。以下哪一項技術(shù)在減少審計人員確定樣本規(guī)模的不一致上是有效的?()
I.要求審計人員在利用屬性抽樣進行控制測試時,采用95%的置信水平
II.建立“專家系統(tǒng)”,或者書面的決策支持系統(tǒng),將對控制結(jié)構(gòu)的憑估和建議的測試所需的樣本規(guī)模聯(lián)系起來
III.要求審計人員估計總體方差與標準差,利用這一信息計算控制測試所需的樣本規(guī)模
A.只有II
B.只有I
C.I和III
D.I、II和III
A.內(nèi)部審計師用通用審計軟件抽樣進行函證,在函證回復(fù)的基礎(chǔ)上,審計人員斷定記錄上的應(yīng)收款存在
B.內(nèi)部審計師利用分析性復(fù)核程序估計銷售帳戶余額的準確性,沒有發(fā)現(xiàn)重大差異。在此基礎(chǔ)上,審計人員推斷基礎(chǔ)記錄正確
C.審計人員觀察客戶的存貨處理過程,記錄了測試存貨的數(shù)量。該測試存貨被追蹤到年底的存貨數(shù)據(jù),未發(fā)現(xiàn)例外。審計人員斷定所記錄的存貨存在
D.審計人員檢查了1995年1月的銷售記錄,發(fā)現(xiàn)其中不包括1994年的銷售,審計人員斷定1994年的銷售記錄正確
A.小組通常不能對問題做出足夠深入的分析
B.讓個人接受小組的決定非常困難
C.在小組中,確認決策形勢的重要因素會變得極端困難
D.存在與小組做出審計決策應(yīng)承擔(dān)責(zé)任相聯(lián)系的負面分歧
A.對正面信息評價高,對負面信息評價低
B.由于個人承諾迷失行動方向
C.用點估計而非區(qū)間估計評估結(jié)果的可能性
D.由于過去的成功而過于自負
A.管理階層對其控制體系的信心
B.某一特定事件是否會發(fā)生
C.有關(guān)可選擇事項的實際信息的可獲得性
D.管理階層處理主觀信息的能力
A.選擇用以測試的樣本量不足以證實這一結(jié)論
B.從這一結(jié)論,審計人員可以斷定貨運部門有效地履行了職責(zé)
C.這一結(jié)論使得不需要進行任何效率測試
D.以上均不正確
A.貨運部門將日志上的所有項目均裝運了
B.限額設(shè)置在合適的水平
C.日志上的每一項均在當(dāng)天被裝運了
D.貨運部門的日志文檔是完全的
A.驗算盡管很有效,但由于其使用范圍有效,其有用性是有限的
B.文檔證據(jù)的有效性獨立于其所產(chǎn)生的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性
C.內(nèi)部文檔證據(jù)不如外部文檔證據(jù)的有效性強
D.函證的有效性隨著收到函件的對方的獨立性變化而變化
A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預(yù)算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程
A.委員會一致通過的地點可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責(zé)任
最新試題
與縱向流程圖相比,以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確?()
樣本精度范圍從$200,000降低到$100,000,將導(dǎo)致()
如果內(nèi)部審計師正在與3個人面談,其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法()
與生產(chǎn)工人面談,明確業(yè)績評價標準以及評價部門經(jīng)營固有風(fēng)險等資料收集活動屬于審計業(yè)務(wù)的哪個階段?()
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng),并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架(PPF),以下哪項正確的列出了舞弊報告應(yīng)當(dāng)包含的信息?()
以下哪種情況最有可能向委托人(業(yè)務(wù)約定客戶)提交中期書面報告()
在使用抽樣技術(shù)時,何時可以取得充分的審計證據(jù)?()
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短?()
針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項()