A.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵
B.優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款
C.就業(yè)安置幫扶
D.家屬可申請(qǐng)隨軍，享有補(bǔ)貼
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A.公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時(shí)、便捷地辦理落戶手續(xù)
B.用人單位將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益
C.人事勞動(dòng)部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其提供全面的人事代理服務(wù)
D.除靈活就業(yè)外，人事勞動(dòng)部門維護(hù)工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議處理等方面合理權(quán)益
A.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃
B.三支一扶計(jì)劃
C.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃
D.公推干部計(jì)劃
A.既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)
B.既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)
C.既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位
D.既包含參軍入伍，也包括考錄中直機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員
A.《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)促進(jìn)法》
B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《民法》、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法
C.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
D.《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》
A.要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒
B.對(duì)用人單位進(jìn)行全面深入地了解，未雨綢繆
C.慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不可盲目草率
D.上網(wǎng)查看離職人員對(duì)招聘單位的評(píng)價(jià)
A.未明確有責(zé)底薪和無責(zé)底薪的高薪模糊宣傳
B.大批招錄實(shí)習(xí)生、試用期員工，無故解除實(shí)習(xí)協(xié)議或延長試用期
C.編造虛假招聘信息，收取求職人員培訓(xùn)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、抵押金
D.外地企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)面試、電話面試招錄員工
A.向求職者收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)
D.以上全是
最新試題
以下屬于多元智能理論的是（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
職業(yè)的含義包括（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。