A.教育水平
B.思想道德水平
C.理想高低
D.職業(yè)價(jià)值觀
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A.社會(huì)意識(shí)決定社會(huì)存在
B.社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)
C.根據(jù)生產(chǎn)資料占有來劃分社會(huì)階層
D.社會(huì)結(jié)構(gòu)決定人們的社會(huì)行為
A.勞動(dòng)資料
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)資料
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛
D.當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出的異議
A.私營管理的儲(chǔ)蓄積累養(yǎng)老制度
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
C.多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
D.收入關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
A.勞動(dòng)力總量供過于求
B.體制轉(zhuǎn)軌
C.科技進(jìn)步
D.經(jīng)濟(jì)周期
A.勞動(dòng)爭議處理制度
B.三方協(xié)調(diào)機(jī)制
C.民主協(xié)商制度
D.集體談判制度
E.政府直接干預(yù)
A.超前性
B.完美性
C.高標(biāo)準(zhǔn)
D.預(yù)見性
E.可行性
A.以維護(hù)公平、公正為基本原則
B.以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定為基本原則
C.以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的合作為基本原則
D.以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基本原則
A.行業(yè)差距
B.基尼系數(shù)
C.地區(qū)差距
D.階層收入差距
A.情緒控制
B.自主控制
C.心理控制
D.誘導(dǎo)控制
E.威迫控制
最新試題
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()