A.組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)一線操作工人
C.政府部門
D.社會(huì)組織
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A.權(quán)力導(dǎo)向型
B.角色導(dǎo)向型
C.任務(wù)導(dǎo)向型
D.員工導(dǎo)向型
A.企業(yè)文化調(diào)整
B.企業(yè)文化再造
C.忽視企業(yè)文化
D.企業(yè)文化不變
A.組織結(jié)構(gòu)
B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員
C.變通員工
D.企業(yè)文化
A.革新分析型
B.革新直覺型
C.保守分析型
D.保守直覺型
A.權(quán)變?cè)瓌t
B.隨變?cè)瓌t
C.常變?cè)瓌t
D.互變?cè)瓌t
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)目標(biāo)
C.廠容廠貌
D.行為規(guī)范
A.物力
B.設(shè)備
C.資金
D.資產(chǎn)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略制定
D.戰(zhàn)略分析
A.反映企業(yè)以往發(fā)展的特點(diǎn)
B.反映企業(yè)的發(fā)展趁勢(shì)
C.充分考慮員工的特點(diǎn)
D.充分考慮企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況
A.偏于高魅力型
B.偏于高智力型
C.保守分析型
D.保守直覺型
最新試題
戰(zhàn)略制定框架的第三階段是()
許多有形資源的價(jià)值可以通過()予以確定。
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性日益增大,企業(yè)很難僅僅依靠自己的力量掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),戰(zhàn)略聯(lián)盟理論的出現(xiàn),使人們開始關(guān)注企業(yè)間各種形式的聯(lián)合,圍繞這一趨勢(shì)出現(xiàn)了哪些理論()
整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)大概可以分為下列哪幾個(gè)層次()
范圍經(jīng)濟(jì)作為多元化經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo),其子目標(biāo)有()
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略通過加強(qiáng)成本控制,在()和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低。
企業(yè)目標(biāo)的意義有哪些()
企業(yè)目標(biāo)可以分為哪三大類()
以下哪些因素可以影響產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的成功()
企業(yè)多元化的動(dòng)機(jī)不同的原因有()