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問答題進行工作設計的五項原則是什么？

1.問答題獎勵計劃存在的問題是什么？

2.問答題激勵雇員的獎勵計劃的執(zhí)行方式有哪些？

（1）計件工資計劃。
（2）每日定額計劃。
（3）利潤分享。
（4）績效工資計劃。

3.問答題獎勵計劃可以劃分為三種類型是什么？

（1）個人獎勵計劃。
（2）團體獎勵計劃。
（3）公司全員的獎勵計劃。

4.問答題額外福利包括什么？

（1）個人醫(yī)療保險。
（2）公司車輛。
（3）抵押借款。
（4）抵押貸款。

5.問答題酬金數(shù)量的決定因素是什么？

（1）任務的工作量。
（2）完成任務的時間量。
（3）任務的難易程度。

6.問答題支付員工工資的報酬形式有哪些？

計時工資；計件工資；傭金；酬金；額外福利；獎勵計劃。

7.問答題領導者的素質(zhì)有什么？

8.問答題領導者的類型可以分為什么？

（1）魅力型領導者。
（2）傳統(tǒng)型領導者。
（3）情景型領導者。
（4）職位型領導者。
（5）職能型領導者。

9.問答題對領導過程產(chǎn)生影響的四個關(guān)鍵變量是什么？

（1）領導者。
（2）任務/目標。
（3）團體成員（下屬）。
（4）環(huán)境/情景。

10.問答題領導的定義要點是什么？