單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的（）

A.直觀性
B.客觀性
C.確定性
D.指導(dǎo)性


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是真正有效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的（）

A.基礎(chǔ)
B.保障
C.前提條件
D.必要措施

2.單項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施，使對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的（）工作更加規(guī)范。

A.素質(zhì)提高
B.安全管理
C.質(zhì)量管理
D.日常勞務(wù)管理

5.單項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施，合理組織和（）工程所需勞務(wù)隊(duì)伍。

A.儲(chǔ)備
B.教育
C.調(diào)劑
D.鍛煉

6.單項(xiàng)選擇題通過勞務(wù)管理計(jì)劃的實(shí)施，掌握企業(yè)（）

A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化

7.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理部備查資料均應(yīng)按照（）的管理要求整理歸檔。

A.建設(shè)單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門

8.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員建立施工作業(yè)人員（）臺(tái)賬。

A.合同
B.安全
C.質(zhì)量
D.實(shí)名增減

9.單項(xiàng)選擇題作業(yè)隊(duì)勞務(wù)員依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以（）為依據(jù)，編制工資表。

A.合同
B.工程量
C.勞動(dòng)效率
D.實(shí)際出勤情況

10.單項(xiàng)選擇題作業(yè)隊(duì)勞務(wù)員按規(guī)定記錄作業(yè)人員（）

A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為

最新試題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人，在單位時(shí)間內(nèi)（工日）應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型：判斷題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

題型：判斷題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

題型：?jiǎn)柎痤}

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場(chǎng)。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

題型：?jiǎn)柎痤}

在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。

題型：判斷題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型：判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。

題型：判斷題