單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人（）的協(xié)議。

A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.權(quán)利和義務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的除外情形時(shí)，（）

A.勞動(dòng)者不提出續(xù)訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.必須與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動(dòng)者可以提出訂立固定期限勞動(dòng)合同

2.單項(xiàng)選擇題在首次訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同期限由（）確定。

A.用人單位單方
B.勞動(dòng)者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)后評(píng)估是提高培訓(xùn)質(zhì)量的（）

A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟

7.單項(xiàng)選擇題通過(guò)建立培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)及評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃（）進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。

A.是否標(biāo)準(zhǔn)
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有風(fēng)險(xiǎn)

8.單項(xiàng)選擇題通過(guò)建立培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)及評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)（）進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。

A.是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
B.是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
C.是否合理
D.是否成功

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)實(shí)施前應(yīng)做好（）

A.培訓(xùn)服務(wù)工作
B.培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作
C.培訓(xùn)練習(xí)工作
D.培訓(xùn)指導(dǎo)工作

10.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，要做好（）工作。

A.簽到
B.調(diào)節(jié)
C.防護(hù)
D.評(píng)價(jià)

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簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

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施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。

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建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

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不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

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按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

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因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型：判斷題