A.在職員工培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓(xùn)需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析
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A.培訓(xùn)時間
B.培訓(xùn)資金
C.培訓(xùn)對象
D.培訓(xùn)方式
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.審核
B.考察
C.進(jìn)場教育培訓(xùn)
D.生活后勤管理
E.提升
A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證
A.資金流向
B.進(jìn)度控制
C.成本控制
D.項(xiàng)目勞務(wù)分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
A.人員配備計劃
B.成本計劃
C.教育培訓(xùn)計劃
D.考核計劃
E.應(yīng)急預(yù)案
A.篩選
B.成本
C.引進(jìn)
D.管理
E.市場
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.定額完成程度指標(biāo)
C.勞動生產(chǎn)率指標(biāo)
D.計劃執(zhí)行率指標(biāo)
E.勞務(wù)需求率指標(biāo)
A.平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.合同價款
D.計劃實(shí)際用工
E.勞動定額完成情況指標(biāo)
A.資質(zhì)
B.信譽(yù)
C.數(shù)量
D.工種
E.職業(yè)
A.工程項(xiàng)目名稱
B.工期
C.需求隊伍人數(shù)
D.落實(shí)人數(shù)
E.缺口人數(shù)
最新試題
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
簡述技術(shù)測定法。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述統(tǒng)計分析法。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。
簡述勞動合同必備條款。