A.人力資源管理者
B.項目經(jīng)理
C.分管經(jīng)理
D.法定代表人
E.法定代表人委托的代理人
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你可能感興趣的試題
A.簽訂
B.約定
C.協(xié)商
D.行使
E.履行
A.履行合同
B.撤銷合同
C.部分履行合同
D.修改合同
E.賠償損失
A.6個月
B.3年
C.5年
D.20年
E.約定工作完成時
A.培訓強度評估
B.培訓量評估
C.培訓目標達成情況評估
D.培訓效果效益綜合評估
E.培訓工作者的工作績效評估
A.方式
B.時間
C.效果
D.質量
E.開展
A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達不到合同約定工期要求
D.責任安全事故
E.責任質量事故
A.按照不合格隊伍予以公布
B.簽訂終止協(xié)議
C.限期整改
D.不得在公司范圍內承攬新工程
E.要求作業(yè)隊長參加考核培訓
A.建設主管單位
B.建設單位
C.施工總承包企業(yè)
D.專業(yè)分包企業(yè)
E.勞務分包企業(yè)
A.二級資質的勞務分包企業(yè)
B.個人
C.未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)
D.單項業(yè)務合同超過企業(yè)注冊資本金的3倍企業(yè)
E.單項業(yè)務合同超過企業(yè)注冊資本金的5倍企業(yè)
A.建設單位
B.施工總承包企業(yè)
C.專業(yè)承包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)
E.作業(yè)隊長
最新試題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述勞務工人實名管理的作用。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。