單項(xiàng)選擇題某工程承包作業(yè)2000平方米,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)50元,計(jì)劃工期250天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為125%。計(jì)劃平均人數(shù)為()

A.30人
B.40人
C.50人
D.60人


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2.多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請()、提起訴訟。

A.強(qiáng)制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

3.多項(xiàng)選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有()等法律及各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動(dòng)法
D.合同法
E.勞動(dòng)合同法

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的性質(zhì)有()

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

5.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決()

A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

6.多項(xiàng)選擇題做好公司及各項(xiàng)目部(),從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財(cái)務(wù)管理
C.勞動(dòng)隊(duì)伍管理
D.用工管理
E.項(xiàng)目管理

7.多項(xiàng)選擇題對勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的原則有()原則。

A.堅(jiān)持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任
E.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行

8.多項(xiàng)選擇題公司勞務(wù)作業(yè)人員考勤表由施工班組編制,()有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務(wù)員簽字
C.本人簽字
D.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

9.多項(xiàng)選擇題公司勞務(wù)作業(yè)人員花名冊由施工班組編制,()有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務(wù)員簽字
C.施工員簽字
D.安全負(fù)責(zé)人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

10.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資表必須有()和其所在企業(yè)蓋章,方可辦理勞務(wù)結(jié)算。

A.務(wù)工人員本人簽字
B.企業(yè)經(jīng)理簽字
C.勞務(wù)企業(yè)經(jīng)理簽字
D.勞務(wù)員簽字
E.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字

最新試題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,在單位時(shí)間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型:判斷題

簡述勞動(dòng)合同必備條款。

題型:問答題

施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型:判斷題

除了國家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

題型:判斷題

計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

題型:判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型:判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題